Samen Slimmer Werken
Terwijl u dit leest, voltrekt zich een revolutie in het zakelijk landschap. ‘Het Nieuwe Werken’ (HNW) staat volop in de aandacht. En niet zonder reden: Het Nieuwe Werken staat synoniem voor innovatieve manieren van werken, die uw organisatie nieuwe kansen biedt. Immers, in het Zap-tijdperk zal er weer heel anders gewerkt worden dan in het internet- of industriële tijdperk. Omdat dit inzicht inmiddels een breed draagvlak kent, is het Nieuwe Werken (HNW) onlangs uitgeroepen tot een van de tien belangrijkste Management- en HR trends.’Samen Slimmer Werken’ is de Ordina aanpak voor ‘Het Nieuwe Werken’.
Managers die HNW overwegen, doen dit om zeer uiteenlopende redenen:
- hogere arbeidsproductiviteit
- imago en aantrekkelijk werkgeverschap
- flexibel – plaats- en tijdonafhankelijk– werken
- facilitaire en ICT-uitdagingen
- mobiliteitsvraagstukken en duurzaamheid
- uw concurrentiepositie ten opzichte van opkomende bedrijven in landen als China, India en Brazilië
Samen Slimmer Werken vergt durf en daadkracht
Hoewel ook wij al deze argumenten onderschrijven,zijn de specialisten van Ordina van mening dat het vooral gaat om het effect dat ú wilt bereiken in uw organisatie door bewust(er) om te gaan met factoren als tijd, plaats en verantwoordelijkheid. Weliswaar ondersteund door de nieuwste technologieën, maar vooral gedragen door managers die durven te sturen op verantwoordelijkheid en medewerkers die daadkracht tonen.
Werk maken van Samen Slimmer Werken?
U kunt op onze specialisten rekenen in het complete traject van agenderen tot doen!