Foto Ton Hagens, directeur High performance teams

High Performance Teams van Ordina; een perfecte oplossing juist ook in de komende maanden

De komende periode zal gekenmerkt worden door een (her-)start van projecten en trajecten. Sommige organisaties zullen de verloren tijd in willen halen, andere een complete switch in strategie doormaken en sommige zullen om financiële redenen de ontwikkeling moeten temporiseren. Met zekerheid zal de rol van technologie en de rol van digitale oplossingen toenemen. De investeringen hierin gaan daarom bij veel organisaties waarschijnlijk toch toenemen. Dus zal de verandercapaciteit moeten groeien. Maar hoe doe je dat in tijden waarin je nauwelijks tijd hebt voor vernieuwing omdat alles op afstand draaiend houden al zo veel tijd en energie vraagt? Hoe vind je nieuwe mensen, werk je ze in en hoe maak je van een groep mensen een effectief agile team dat werkt binnen de gekozen strategie? Dat agile teams prima doorwerken in deze tijden wisten we al, ik schreef er eerder een artikel over.  Maar hoe bouw je zo’n team terwijl je geen tijd hebt voor de intakes, de begeleiding en het dagelijkse management?

Ordina heeft hierop het antwoord: een compleet team dat Ordina samenstelt met de juiste mensen en het team snel inwerkt in uw omgeving. De unieke werkwijze hiervoor is inmiddels volledig digitaal en met een beperkte investering van uw eigen mensen werkt Ordina het team niet alleen vliegensvlug in, maar blijft hen ook begeleiden. Uw Product Owner hoeft alleen de backlog te vullen, Ordina doet de rest. Uiteraard in volle transparantie over de prestaties die het team levert. Niet voor niets noemen wij onze teams High Performance Teams omdat we ze in een cultuur van continu verbeteren en samenwerken met elkaar en uw organisatie, begeleiden naar realisatie van hoge waarde voor uw klanten.

Benieuwd naar de mogelijkheden voor uw organisatie? Neem contact op met Ton Hagens.