‘Ik ben nog nooit met tegenzin naar mijn werk gegaan’

5x Herman Meeuwsen

1. Wat drijft jou in je vak?

‘Als agile coach vind ik het erg leuk om mensen te helpen beter met elkaar samen te werken. Om samen uitdagingen aan te gaan en belemmeringen te overwinnen. Want dat is de essentie van succesvol teamwerk. Dat ik zelf continu blijf leren en mezelf blijf ontwikkelen, geeft me ook veel voldoening.’

2. Wat maakt High performance teams bijzonder?

‘Elk team bestaat uit een optimale mix van technische en persoonlijke kwaliteiten. Omdat alle teamleden bij Ordina werken, hebben ze dezelfde achtergrond, dat helpt enorm in de onderlinge samenwerking. Je houdt elkaar scherp en vertrouwt elkaar. Ook is er een goede chemie tussen de mensen. We hebben veel lol in ons team. Ik ben nog nooit met tegenzin naar mijn werk gegaan. High performance teams doen meer dan wat er gevraagd wordt, we denken kritisch mee met de opdrachtgever voor het beste resultaat. Niets leuker dan de klant telkens opnieuw te verrassen met goede resultaten en mooie dingen die je bouwt.’

3. Wat is jouw specifieke rol?

‘Ik ben scrum master; een coachende en faciliterende rol. Ik zorg ervoor dat we samen met de klant de scrum-werkwijze goed volgen. Mijn focus ligt op het functioneren van het team en de vraag hoe wij onszelf continu kunnen verbeteren om mee te groeien met de ontwikkelingen bij de klant.’

4. Wat brengt het werken in een High performance team jou persoonlijk? Wat heb je ervan geleerd?

‘Hoe belangrijk goede communicatie is. Hoe je misverstanden kunt oplossen in het team. En dat je goed moet investeren in het delen van kennis en informatie om als team effectief te zijn. Ook is het super belangrijk dat het team goed aansluit bij de organisatie van de klant. Daarbij is ook nog eens de uitdaging om goed samen te werken met andere scrum teams, om gezamenlijk complete oplossingen te kunnen opleveren op de geplande datum.’

5. Wat wordt je volgende stap?

‘Ik ben nu scrum master van één team maar wil graag de samenwerking tussen verschillende teams die aan het project werken nog verder verbeteren. Het gaat dan om het samenspel tussen Ordina-teams en teams van de opdrachtgever. En ik wil de klant helpen nog meer agile te gaan werken, want daar is nog ruimte voor verbetering. High performance is tenslotte een continu proces.’

Herman Meeuwsen (51) werkt sinds april 2017 als agile coach bij Ordina.

Lees meer over onze business propositie High performance teams.