De vraag is hoe en waarmee u waarde toevoegt voor uw klanten. In veel organisaties is het een uitdaging om snel productief te zijn met divers samengestelde teams.

Uit onderzoek van Ordina onder meer dan zeshonderd deelnemers van een MOOC (Massive Open Online Course) over DevOps blijkt dat onderstaande factoren hierin een grote rol spelen:

• organisatorische silo’s,
• verschillende mindsets 
• te weinig onderlinge communicatie

Dat is waar high performance teams in beeld komen. High performance teams zijn multidisciplinaire coalities van professionals die gewend zijn om met elkaar te werken en een gemeenschappelijke cultuur en een gemeenschappelijk kwaliteitsbesef hebben. Deze teams kunnen in zeer korte tijd optimaal functioneren, waarbij ze de verantwoordelijkheid nemen om het door u gestelde doel te behalen.

We ontwikkelen high performance teams op basis van een beproefde methodiek. Daarin staan de vitaliteit en optimale leercurve van het team centraal, zodat het team zich in een rap tempo ontwikkelt. Hierdoor ontstaat een versnelling om tot klantwaarde te komen.
 
Onze methodiek bestaat uit drie stappen:

Formeren
Teams zijn multidisciplinair en bestaan uit mensen met complementaire skills en profielen, in de optimale samenstelling om het gestelde doel te realiseren
 
Faciliteren
Teams beschikken over een moderne toolset en profiteren van de inzet van onder meer agile coaches, automation experts, serious gaming en good practices, waardoor ze zich in een rap tempo ontwikkelen en continu de teamprestatie verbeteren
 
Waarderen
Teams hebben de mindset, aanpak en tools die een sterke focus op het creëren van maximale klantwaarde garanderen

Krijg jij ook energie van het werken in een high performance team?
Kijk voor onze vacatures op werkenbijordina.nl.