HR & EMPLOYER BRANDING
COMMUNICATIE ADVISEUR

Wat wij bieden

•    Het leukste corporate communicatie & marketing team in de Benelux (11 fte) 
•    Een aantrekkelijke werkomgeving in de Benelux, je werkt dus cross border
•    Thuiswerkmogelijkheden;
•    Flexibele werktijden;
•    Minimaal 32 uur per week.

Wat jij meeneemt

•    Een HBO of WO-diploma in communicatie of marketing;
•    Bewezen track record in strategisch, tactische en operationeel advies op management niveau;
•    >5 jaar ervaring in employee engagement, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie en HR-communicatie;
•    Affiniteit met IT-sector en digitalisering is een pre, evenals affiniteit met maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO);
•    Zowel in Nederlandse taal als in Engelse taal zeer vaardig;
•    Stressbestendigheid in een veranderende organisatie.

De uitdaging

Een mooie medior rol op het snijvlak van arbeidsmarktcommunicatie in de Benelux, gecombineerd met een HR-communicatie portefeuille in Nederland die gericht is op employee engagement om collega’s te binden en boeien. In een organisatie in verandering, die meer en meer de business transformatie partner bij klanten wil zijn. Je bent onderdeel van het Benelux team Corporate Communicatie & Marketing met 11 andere collega’s. Je bent accountverantwoordelijk voor arbeidsmarktcommunicatie & HR. Dit betekent dat je het eerste aanspreekpunt bent op deze onderwerpen binnen het team van Corporate Communicatie en Marketing binnen Ordina Benelux en je stuurt het accountteam binnen Corporate Communicatie & Marketing hierop aan. Je speelt een grote rol om de groei van Ordina met meer nieuwe medewerkers te realiseren, via employer branding en arbeidsmarktcommunicatie voor de Benelux en zorgt dat het teamsucces meetbaar is. Daarnaast ben je specifiek verantwoordelijk voor de HR-portefeuille en employee engangement in Nederland en ook de communicatie over onze strategische pijler Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Organisatie sensitiviteit en klantfocus zijn hierbij cruciaal. Je werkt samen met interne opdrachtgevers, met het eigen team (je counterpart in België/Luxemburg), structureert de organisatielijnen en werkt met cross functionele teams aan de doelstellingen.

Met ons team binnen Corporate Communicatie & Marketing leggen wij de verbinding tussen de strategie van Ordina die gericht is op digitale transformatie van onze klant en de proposities en solutions van Ordina, waardoor onze klanten de verandering niet alleen voor zijn, maar vooral ook voor blijven. Belangrijk is dat je in de huidige krappe IT-markt in de Benelux in staat bent om vele nieuwe collega’s te werven zodat Ordina Benelux kan groeien, als ook onze eigen mensen trots laten zijn op dat wat we met elkaar bereiken vanuit employee engagement en MVO. 

Dit is jouw topbaan

1.    Je opereert in de voorhoede van de Ordina organisatie en helpt om de portefeuille verder vorm te geven;
2.    Je combineert employee engagement en employer branding inhoudelijk en je bent in staat relaties te hebben en te verbinden op management en medewerkerniveau;
3.    Je hebt veel ruimte voor eigen ondernemerschap en creativiteit in de uitvoering van de rol.
 

Dit ben jij

Als HR en Employer branding adviseur help jij om binnen en buiten de Ordina organisatie de next step te zetten, Ahead of change te blijven. Jij realiseert duurzame verbeteringen en groei  en bent in staat goed te werken in een veranderende organisatie. Je gaat in dialoog met interne stakeholder, structureert je werkveld en helpt om de uitdagingen die voorliggen vanuit jouw portefeuille in te vullen. Je stelt prioriteiten, helpt de portefeuille verder vorm te geven en definieert de transformatieroadmap voor communicatie op dit terrein.

Waar ga je aan de slag

Binnen het team Corporate Communicatie & Marketing, dat bestaat uit 11 fte in de Benelux. Het team werkt met 5 speerpunten: interne communicatie, marketing communicatie/businessproposities, financiële communicatie, arbeidsmarktcommunicatie/employer branding en kanalen & platform. Elk speerpunt heeft een senior teamlead binnen de afdeling die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en uitvoering van dit speerpunt binnen de Benelux. Jouw rol is daarmee lead op arbeidsmarktcommunicatie/employer branding. Deze 5 leads hebben het accountteam binnen de afdeling Corporate Communicatie & Marketing tot hun beschikking om hun plannen realiteit te laten worden. Het team rapporteert aan de Directeur Corporate Communicatie & Marketing.