fbpx

LEGAL COUNSEL MET FOCUS OP ARBEIDSRECHT

M / V / X

De uitdaging

In deze rol zal jouw focus liggen op het arbeidsrecht. In beginsel houd je je hier voor 60% van je tijd mee bezig. Je maakt onderdeel uit van het Legal team en jij bent in deze rol het primaire aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke vragen. De vragen zijn divers, van ontslagrecht tot een wijziging van de arbeidsvoorwaarden of reorganisatie. Je bent de spar-ring partner voor onze HR organisatie en vindt het leuk om de organisatie op de hoogte te houden van en te adviseren over (nieuwe) wet- en regelgeving. Daarnaast krijg je de vrijheid om arbeidsrecht naar een  hoger niveau te brengen en de rol verder vorm te geven. Met andere woorden….je kan gaan bouwen en pro actief naar voren stappen!

Naast het arbeidsrecht bieden we je de kans en vragen we je ook in andere rechtsgebieden actief te zijn en bij te dragen aan de continue verbetering van het Legal team. 
 

Waar ga je aan de slag

In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Head of Legal Ordina Nederland. Je werkt nauw samen met jouw directe collega’s uit het Legal team BeNeLux. Daarnaast zijn belangrijkste stakeholders: de afdeling Human Resources, de HR business partners, het management, en de directie. 

Dit ben jij

Jij bent hèt aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtsrechtelijk vraagstukken. Je bent prima in staat om je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uit te drukken. Daarnaast ben je een creatieve denker, gericht op resultaat en overtuigend, maar kun je ook tegengas geven wanneer dit nodig is. Je hebt de capaciteit, ervaring en bereidheid om naast jouw specialisatie ook andere rechtsgebie-den te omarmen (denk bijv. aan contracten, aanbestedingen, geschillen, etc.);

Kortom, jij omschrijft jezelf als:
•    Een ervaren gesprekspartner voor de business, op meerdere niveaus. Jij begrijpt de taal van de business en zorgt voor de vertaalslag van juridische inhoud naar praktische adviezen;
•    Een verbinder, iemand die mensen meeneemt in de verandering;
•    Ondernemend, energiek en gaat altijd voor het beste resultaat. Samen wil jij het voor elkaar krijgen!
•    Verantwoordelijk. Jij pakt het eigenaarschap, zowel op inhoud van het werk als richting jouw collega’s;
•    Kritisch op het (juridische) vraagstuk, creatief in de oplossing;
•    Zelfkritisch, je staat open voor verbetering en groei;
•    Een prettige en positief ingestelde collega! 
 

Wat jij meeneemt

•    Afgeronde WO opleiding Nederlands Recht
•    Bij voorkeur een arbeidsrechtelijke master en post academische opleidingen op het gebeid van arbeidsrecht.
•    Ruime inhoudelijke arbeidsrechtervaring. Daarnaast heb je proceservaring (in de advocatuur, bij een rechtsbijstand verzekeraar of een grote onderneming). 
•    Ervaring met individuele ontslagzaken is een must.
•    Ervaring met reorganisaties is een pre.  
•    Ervaring met en bereidheid om te werken in andere rechtsgebieden (met name verbintenissenrecht en aanbeste-dingsrecht). 
•    Werkervaring in en kennis van de IT branche is een grote meerwaarde. 
 

Wat wij bieden

•    Een marktconform jaarsalaris, afhankelijk van relevante werkervaring
•    Mobiliteitsvergoeding of leaseauto
•    On Target Bonus
•    Diverse opleidingsmogelijkheden
•    Een fulltime functie (parttime is bespreekbaar, minimaal 80%) 
•    Mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken
•    Prachtige functie waarin je al je ervaring, expertise en kennis kwijt kan om deze rol binnen Ordina
     verder op de kaart te zetten

Iedereen is welkom om te solliciteren. Want we geloven in de kracht van diversiteit en hechten veel waarde aan inclusie. De beste ideeën en slimste oplossingen ontstaan immers in diverse teams. We vinden het belangrijk dat jij je op je gemak voelt en het beste uit jezelf kan halen.