fbpx

PRACTICE LEAD HUMAN CAPITAL AND CHANGE

Wat wij bieden

Als Practice Lead geef je samen met  het leiderschapsteam van Area Organisation & Culture Transformation vorm en inhoud aan het vakgebied van de area. Samen met collega’s in andere area’s werk je aan Business Development van Digitale acceleratie projecten in onze markt. Alleen door samenwerking maken wij maximale impact bij de klant.   

Jij bent verantwoordelijk voor het gidsen van klanten en jouw practice van 15-20 medewerkers. Je onderneemt en inspireert vanuit de inhoud en weet zo jouw practice op te bouwen, te leiden en te laten groeien. Klantfocus en ondernemerschap zijn hierbij cruciaal. 

Wat jij meeneemt

  • Een afgeronde HBO/WO opleiding in Bedrijfskunde of Organisatiewetenschappen
  • Ruime ervaring als (lead)-change consultant in een Consulting-setting;
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van complexe verandertrajecten en grote transformaties, waarbij aspecten naar voren zijn gekomen zoals leiderschap, organisatiecultuur en gedrag, organisatie design en human capital management (learning & development, strategic workforce management);
  • Ervaring met verandervraagstukken waarbij wendbaarheid en innovatie centraal staat en een duurzame verandering heeft gebracht;
  • Passie voor het people & change vak en technologie, dat zich uit in een duidelijke visie door op de hoogte te zijn van de laatste trends en ontwikkelingen;
  • Je weet te verbinden vanuit ondernemerschap en energie. Je creëert betrokkenheid en weet mensen te boeien en creëert stakeholder engagement;
  • Leiderschap gericht op het inspireren, motiveren en involveren van jouw consultants waarbij je hen laat groeien naar de volgende uitdaging, elke dag een stap beter;
  • Bewezen trackrecord in tactisch en strategisch advies op directieniveau (CIO/CTO/CHRO);
  • Je hebt een zakelijke, commerciële inslag en weet doelen te bereiken door lef, maar zonder te opdringerig over te komen, gericht op samenwerking.

De uitdaging

Als Practice Lead ben je verantwoordelijk voor groei van de practice en dus ook voor het aantrekken van de juiste consultants. Voor hen ben je een inspirerend gesprekspartner over de inhoud, breng je hen verder in hun carrière ontwikkeling en laat je hen vanuit de inhoud steeds de beste versie van zichzelf zijn. Daarnaast help je als key change agent mee aan het bouwen van een cultuur van samenwerken als team voor de klant over de as van de inhoud. Een cultuur die aansluit bij de ambitie die wij als organisatie nastreven.

Of je nu alleen werkt of met collega’s, of je bezig bent met projecten op locatie bij de klant of op kantoor bij Ordina; als Practice Lead heb je een goed overzicht van jouw practice en een sterke drive om samen met jouw team de best passende oplossingen voor onze klanten te vinden en te implementeren. Je hebt een sterke visie op de markt en zet dit in om business te genereren en projecten vorm te geven.

Dit is jouw topbaan

Als Practice Lead manage je het porfolio van jouw practice en de onderscheidende rol van deze portfolio in de totale dienstverlening van de Area, Ordina en in de markt. Jij verbindt Business en IT met elkaar en maakt een connectie met de Ordina proposities. Daarmee speel je een belangrijke rol in het verder uitbouwen van het succes van de Area en Ordina als geheel. 

Vanuit jouw rol lever je toegevoegde waarde door bijvoorbeeld presales activiteiten, door samen met jouw collega’s de mogelijkheden voor de juiste oplossingen te vinden voor klantproblemen, door het shapen van deals bij de klant of door zelf betaalde consulting opdrachten te doen bij deze klanten.  

Dit ben jij

  • Je bent in staat om met jouw deskundigheid, ervaring en heldere communicatie de complexiteit rondom digitale transformaties inzichtelijk en behapbaar voor de klant te maken. Samen met jouw collega’s neem je onze klanten mee op hun digitale journey;
  • Je weet vanuit de vak-inhoud een practice te ontwikkelen die direct bijdraagt aan de strategie van Ordina en die change-professionals in staat stelt hun kracht en talent te ontplooien;
  • En helpt Ordina mee ontwikkelen in de ambitie die de organisatie nastreeft, je bent niet alleen de change agent voor onze klanten maar ook voor onze organisatie;
  • Als betrouwbare business partner voor de klant weet jij het klantenportfolio uit te bouwen en relevant portfolio met productized services te ontwikkelen;
  • Vanuit ondernemerschap zie je kansen in de markt;
  • Als Practice Lead geef je leiding aan professionals. Je weet hen aan je te binden en mee te nemen in opdrachten bij klanten. Jij laat jouw professionals de beste versie van zichzelf zijn vanuit de vak inhoud. Je creëert betrokkenheid en inspireert jouw team om zich te ontwikkelen.
  • Leadership by example draag jij uit door jezelf uit te dagen in groei en ontwikkeling, lef te tonen en te excelleren door te verbinden.

Waar ga je aan de slag

Binnen digitale transformaties bij onze klanten komt het aspect People nadrukkelijk naar voren als factor van de verandering. Niet alleen als succesfactor, maar ook als uitdaging. De juiste mensen zorgen ervoor dat technologie en processen gaan ‘leven’. Dit maakt het transformeren complex en uitdagend. Transformaties hebben een continu karakter. Daarom leren wij onze klanten en hun mensen omgaan met de continu veranderende omgeving, zodanig dat mens en organisatie continu relevant blijven.

Binnen de area Organisation & Culture Transformation’ helpen wij onze klanten met het transformeren naar een ‘winning’ en sustainable organisatiecultuur en structuur, die hierdoor als katalysator werkt voor hun strategie executie. Dit doen wij met een toekomstbestendige en mensgerichte aanpak. De area bestaat uit 4 practices gericht op human -, team – en organisation capital die klanten helpen om zich toekomstbestendig en wendbaar in te richten.

De practice Human Capital and Change brengt samen met de leiders de verandering in gang en begeleidt hen in de transformatie naar een winning en sustainable cultuur, ondersteund door effectief workforce & resource management waarbij het individu centraal staat. Wij leveren change management, Leiderschap & cultuur, Strategic workforce management, talent management, learning & development en Sourcing strategie.

Het team bestaat uit consultants met passie voor het vak, ieder met zijn/haar eigen expertisegebied. Zij vervullen onder andere de volgende rollen : change consultant, transformatie consultant, leiderschapscoach, L&D specialist/-adviseur, organisatieadviseur en sourcing specialist. Er wordt veel samengewerkt aan het ontwikkelen van (nieuwe) proposities. Een dynamisch team waar het delen van kennis en inzichten een groot goed is.