TEAM PERFORMANCE COACH

• een aantrekkelijk salaris passend bij de functie
• thuiswerkmogelijkheden, als het past voor onze klant
• flexibele werktijden
• een pensioenregeling, waar jij niet verplicht aan hoeft bij te dragen
• 20 wettelijke vrije dagen en 7 aanvullende vrije dagen via flex benefits
• met flex benefits zelf arbeidsvoorwaarden aanpassen aan jouw persoonlijke wensen
• keuze tussen een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget
• Talloze studie- en opleidingsmogelijkheden via de Ordina Academy

• een HBO of WO-diploma;
• minimaal 4 jaar ervaring als Agile Coach;
• ervaring met het faciliteren van teamsessies (Team Canvas, liberating structures, intervisies)
• ervaring met het meten en verbeteren van team performance en teamdynamiek;

Nice to have:

• DISC gecertificeerd, ervaring in het faciliteren van DISC teamsessies

Je draagt actief bij aan de totstandkoming, ontwikkeling en begeleiding van Ordina High Performing Teams die waarde leveren bij onze klanten. Jouw rol is om individuen, teams en hun omgeving te coachen, continu te verbeteren op weg naar high performance. Je faciliteert kick-off sessies voor startende teams, ondersteunt teams met performance checks en de verbeteracties die hieruit ontstaan.  Je helpt multi-disiplinaire teams met hun werkwijze, expertise en continue verbeterstrategie. Je werkt nauw samen met de Scrum Masters, de (klant)stakeholders van de teams en de contract eigenaren en coacht op teamverbeteringen, samenwerking en kennisdeling.

Je werkt met High Performing Teams: de beste mensen binnen het vakgebied komen samen en daar maak jij deel van uit. Je draagt bij aan het Agile Coaching Gilde van Ordina en helpt bij het creëren van nieuwe inzichten. Je realiseert zichtbare vernieuwing en verbetering bij de grootste bedrijven in Nederland.

Dankzij jouw ervaring met coaching, teamdynamiek en kennis van grote organisaties heb jij het in je om teams naar een hoger niveau te brengen.  Meerdere relevante aspecten van teamvolwassenheid spelen een rol en jij weet ze ook te herkennen en te benoemen. Daar waar belemmeringen voor groei van het team voorkomen vanuit de omgeving van het team, weet jij dat steeds op de juiste manier aan te kaarten en met oplossingen te komen.  Jij weet je goed staande te houden in verschillende bedrijfsculturen en hebt je vizier altijd gericht op het continu verbeteren van organisaties. Je inspireert anderen om de samenwerking te bevorderen en daarmee haal je het optimale resultaat.