Waarom bij Ordina?

De communities van klein, de kracht van groot
Wij zijn op zoek naar jou!

Werken is zoveel meer dan alleen de functie. De cultuur, sfeer, omgangsvormen en ambities van een werkgever zijn heel bepalend bij jouw carrièrekeuzes. Je realiseert zichtbare vernieuwing bij de grootste bedrijven van Nederland, maar werkt in hechte teams met betrokken mensen. Want je doet je werk met plezier bij een werkgever die bij jou past.

De kracht van groot…

Samen met 2.650 collega’s ben je gewend vooruit te kijken, nieuwe technologieën te absorberen en snel een vertaalslag te maken naar toepassingen en diensten voor de klant. Als ondernemende werknemer heb je volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen en te realiseren. Met een goed idee, creativiteit, wat lef en overtuigingskracht is er veel mogelijk. Het creatief potentieel van onze medewerkers beschouwen we als een groot goed.

Verder houden we nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten. Dat betekent niet dat Ordina achter elke hype aanrent. De nieuwste ontwikkelingen schatten we op hun waarde en nemen we mee om onze eigen koers te bepalen. Deze koers is altijd gericht op het toepassen van innovatie middels een solide oplossing die van toegevoegde waarde is voor de klant.

…De communities van klein

De onderlinge betrokkenheid is onder meer merkbaar door een hoge bereidwilligheid om elkaar te helpen. We vinden het dan ook belangrijk dat onze collega’s plezier in hun werk hebben en zich op hun gemak voelen. De open en informele sfeer bij Ordina draagt hier in belangrijke mate aan bij. Bij Ordina hebben we veel interne communities. De communities binnen Ordina bestaan uit collega’s die passie hebben voor hetzelfde vakgebied en voorop willen lopen door expertises verder door te ontwikkelen. Naast het uitwisselen van kennis en ervaring worden er ook nieuwe proposities ontwikkeld.

Kennisdeling en onderlinge betrokkenheid leiden tevens tot een unieke klantbetrokkenheid. Klanten hebben voordeel van de samenwerking met een deskundig en gemotiveerd team dat zich inzet om de best mogelijke oplossingen te vinden. Want bij Ordina is er de kracht van GROOT en de communities van KLEIN.

High performance teams

High performance teams zijn multidisciplinaire coalities van professionals die op elkaar zijn ingespeeld. En meester zijn in alle relevante technologieën: van Java en Microsoft tot Drupal en Pega. Het High performance team wordt op basis van complementaire skills, profielen geformeerd. Op die manier kan iedereen van elkaar leren en sluit je goed op elkaar aan. De teams worden goed begeleid. Ze profiteren van de inzet van agile coaches, automation experts, serios gaming en good practices. Op deze manier ontwikkelen de teams en teamleden zich in rap tempo. Wil je hier meer over weten? Klik dan hier!